Qu'est-ce-que la QVT?

• Une vague notion de bien-être ou de « confort »,
• Un babyfoot dans un coin,
• Les paniers bio,
• De la relaxation de tous genres pour « lutter contre le stress »,
• Uniquement des évènements ponctuels de cohésion d’équipe,
• N’a pas pour ambition le bonheur au travail
• ...

Certaines de ces "solutions" se justifient quand elles font partie d'une réflexion d'ensemble et de redéfinition globale d'organisation. Sans cela, elles sont une façade, une amélioration à court terme.

Comme souvent, la surexposition et la médiatisation d’un sujet le rendent malheureusement illisible et confus.
Alors, qu'est-ce que la QVT ?

La qualité de vie au travail est née de la volonté d'organisations syndicales et patronales avec pour objectif d'articuler les différentes notions d'organisations internes afin d'en optimiser l'efficacité: l'alliance de la santé et de la performance.

Le texte commun (Accord National Interprofessionnel ANI) a été élaboré en 2013 et renseigne sur les fondements de la démarches qui reposent sur:

• Le dialogue social,
• Les conditions de travail,
• La santé des salariés,
• La performance économique.

La démarche a été modélisée par l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) qui propose une méthode de mise en place.
D'autres méthodes existent, le texte pose les fondations de la démarches en laissant à chaque entreprise la possibilité d'adapter sa méthodologie d'action à ses propres particularités.

Nous proposons un accompagnement à l'ensemble de la démarche QVT et nous vous conseillons de lire nos articles plus détaillés sur la question.

Nous proposons également des formations à destination des cadres et dirigeants qui souhaitent déployer une démarche QVT en sein de leur entreprise.